N
| Наименование мероприятия
| Исполнители
| Сроки
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ
|
1
| Разработка нормативно-правовых
документов для Чеченской,
Республики на основе
директивных документов МЗ РФ,
Федеральных Законов по
вопросам касающимся кадровой
политики
| ОК Общего отдела МЗ ЧР,
Управление планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 - 2010
гг.
|
ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ
|
2
| Провести анализ по каждому
лечебно-профилактическому
учреждению и в целом по
республике о состоянии
кадрового потенциала
| ОК Общего отдела МЗ ЧР,
Управление планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 г.
|
3
| Разработать план подготовки
кадров с учетом I этапа
Программы восстановления
здравоохранения Чеченской
Республики и Программы
государственных гарантий
обеспечения граждан Чеченской
Республики бесплатной
медицинской помощью
| Общий отдел МЗ ЧР,
Управление планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 - 2010
гг.
|
4
| Разработать прогноз кадрового
потенциала с учетом планов
восстановления и развития
здравоохранения республики, с
учетом перспективы потребности
населения в медицинской помощи
| начальник, общего отдела МЗ
ЧР, начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР,
начальник
организационно-экономического
отдела РКБ, Начальник отдела
организации
лечебно-профилактической
помощи населению МЗ ЧР
| 2007 г.
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
|
5
| Разработать систему
государственного заказа на
подготовку специалистов
| ОК Общего отдела МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 - 2008
гг.
|
6
| Совершенствовать механизм
целевого приема в медицинские
ВУЗы Российской Федерации
| ОК Общего отдела МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 - 2010
гг.
|
7
| Разработать систему
совершенствования аттестации
врачей и средних медицинских
работников на квалификационные
категории на основе требований
к специалистам с высшим и
средним профессиональным
образованием по
квалификационным категориям
разработанным Министерством
здравоохранения Российской
Федерации
| Заместители Министра,
Начальник Общего отдела,
Начальник отдела организации
лечебно-профилактической
помощи населению МЗ ЧР,
главные штатные и внештатные
специалисты МЗ ЧР
| 2007 г.
|
8
| Обеспечить сертификационными
циклами усовершенствования
врачей и средних медицинских
работников в регионах
Российской Федерации
| ОК Общего отдела МЗ ЧР
| |
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
|
9
| Формирование системы заказов
на подготовку специалистов:
- разработка предложений по
внедрению государственных
заказов на подготовку
специалистов;
- внедрить механизм целевого
приема в ВУЗы Минздрава РФ и
медицинский факультет ЧТУ и
Минобразования РФ.
| ОК Общего отдела МЗ ЧР,
Руководители ЛПУ, Главы
Администраций
| 2008 г.
|
10
| Повышение качества учебного
процесса: - обеспечить
контроль обучения студентов
медицинских образовательных
учреждений.
| Ректор медфакультета ЧТУ,
Директор Республиканского
базового медколледжа
| с 2007 г.
|
11
| Пересмотр учебных планов и
программ с целью усиления
практического компонента в
медицинских образовательных
учреждениях
| Ректор медфакультета ЧТУ,
Директор Республиканского
базового медколледжа
| с 2007 г.
|
ПРАВОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА, МАТЕРИАЛЬНЫЕ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
|
12
| Совершенствование системы
оплаты труда стимулирующей
профессиональный рост и
повышение профессиональной
квалификации работников
системы здравоохранения
| Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР,
Минэкономики и Минфин
Чеченской Республики
| с 2007 г.
|
13
| Пересмотреть
санитарно-гигиенические нормы,
системы льгот и компенсаций
работникам отрасли, работающим
в неблагоприятных условиях
труда
| Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 г.
|
14
| Разработка программы
содействия занятости
медицинских и фармацевтических
работников на 2004 - 2006 гг.
| Общий отдел МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 г.
|
15
| Проведение ежегодных конкурсов
"Лучший врач года", "Лучшая
медсестра года"
| Общий отдел МЗ ЧР
| |
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
|
16
| Совершенствование штатного
состава кадровых служб
медицинских учреждений
| Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 г.
|
17
| Составить план-программу
переподготовки и повышения
квалификации работников
кадровых служб
| Общий отдел МЗ ЧР,
| 2007 г.
|
18
| Ввести мониторинг занятости
специалистов и их
использование в отрасли при
Министерстве здравоохранения
Чеченской Республики
| Общий отдел МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 - 2009
гг.
|
19
| Создать базу данных вакантных
должностей для специалистов в
отрасли здравоохранения
Чеченской Республики
| Общий отдел МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| с 2007 г.
|
20
| Создать резерв специалистов на
замещение должностей
руководителей
| Общий отдел МЗ ЧР,
Начальник Управления
планирования и
прогнозирования МЗ ЧР
| 2007 г.
|
21
| Провести аттестации на
получение квалификационных
категорий
| Аттестационная комиссия МЗ
Чеченской Республики
| 2007 - 2009
гг.
|
22
| Повышение роли главных штатных
и внештатных специалистов
Министерства здравоохранения
Чеченской Республики
| начальники управлении и
начальники отделов МЗ ЧР
| 2007 - 2009
гг.
|