Приложение к Постановлению от 29.12.2015 г № 245 Порядок
Par82 Par82
ТИПОВАЯ ФОРМА АНКЕТЫ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ
АНКЕТА
ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Ваше мнение будет учтено при совершенствовании государственной
гражданской службы Российской Федерации
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. гражданского служащего
1. Укажите, пожалуйста, какую государственную услугу Вы получали (по какому
вопросу обращались)?
___________________________________________________________________________
2. Вы представляли собственные интересы или интересы организации?
___________________________________________________________________________
3. Оцените в целом работу гражданского служащего, с которым Вы
взаимодействовали.| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
4.Оцените в целом работу государственного органа:
- информированность граждан об услугах, предоставляемых органом исполнительной власти Чеченской Республики;
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
- удовлетворенность граждан электронными государственными услугами;
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
- на основании полученной государственной услуги;
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
- по соблюдению требований законодательства и профилактики коррупционных нарушений.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
5.Оцените гражданского служащего, с которым Вы взаимодействовали, по предложенным критериям по той же шкале от 1 до 5:
| Критерии оценки | Очень плохо | Плохо | Удовлетворительно | Хорошо | Очень хорошо |
| Этика поведения (честность, вежливость) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Профессионализм (скорость, качество оказания услуги) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Готовность помочь | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Доверие | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. Прокомментируйте, пожалуйста, свои оценки. Почему Вы именно так оценили? ___________________________________________________________________________ 7. Что бы Вы порекомендовали гражданскому служащему и государственному органу для улучшения их деятельности? Гражданскому служащему: ___________________________________________________________________________ Государственному органу: ___________________________________________________________________________ Если хотите, можете указать свои Фамилию, Имя, Отчество и оставить контактные данные (если являетесь представителем организации - название организации и свою должность) ___________________________________________________________________________ Благодарим Вас за сотрудничество! Время заполнения: _______________ Дата заполнения: ________________