| Наименование
Республиканской
целевой программы |
Республиканская целевая программа "Улучшение условий и
охраны труда в Чеченской Республике на 2012 - 2015
годы" (далее - Программа). |
| Дата принятия
решения о
разработке
Программы |
Ноябрь 2011 года. |
| Основание для
разработки
Программы |
Протокол заседания Правительства Российской Федерации
от 27 октября 2011 года N 36 (абзац 2, п.6, раздел
III). |
| Дата утверждения
Программы |
|
| Заказчик,
разработчик и
ответственный
исполнитель
Программы |
Министерство труда, занятости и социального развития
Чеченской Республики. |
| Цели и задачи
Программы |
Цели:
Цель 1. Обеспечение защиты конституционных прав
работников Чеченской Республики на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и
совершенствование социального партнерства в сфере
охраны труда;
Цель 2. Снижение случаев производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников
Чеченской Республики от предотвратимых причин;
Цель 3. Создание и совершенствование нормативной
правовой базы в сфере охраны труда Чеченской
Республики;
Цель 4. Информационное обеспечение охраны труда в
Чеченской Республике.
Задачи:
Задача 1. Активизация деятельности и координация
взаимодействия в сфере улучшения условий и охраны труда
работников Чеченской Республики органов исполнительной
власти Чеченской Республики, сторон республиканской
трехсторонней комиссии по урегулированию социально трудовых отношений в Чеченской Республике,
республиканской межведомственной комиссии по охране
труда при Правительстве Чеченской Республики и органов,
осуществляющих надзор и контроль за исполнением
требований законодательства Российской Федерации
об охране труда на территории Чеченской Республики;
Задача 2. Принятие мер, способствующих улучшению
условий и охраны труда, сохранению здоровья и
трудоспособности работников Чеченской Республики;
Задача 3. Обеспечение работодателей и работников
Чеченской Республики территориальными нормативными
правовыми актами в сфере охраны труда;
Задача 4. Информирование органов исполнительной
власти Чеченской Республики, работающего населения,
работодателей, сторон республиканской трехсторонней
комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений
в Чеченской Республике и республиканской
межведомственной комиссии по охране труда при
Правительстве Чеченской Республики о состоянии охраны
труда в Чеченской Республике и в отдельных
организациях Чеченской Республики. |
| Важнейшие целевые
индикаторы
(показатели)
Программы |
Индикаторы (показатели) достижения программных целей
и задач:
численность пострадавших в результате несчастных
случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1
рабочий день и более, и со смертельным исходом в
расчете на 100 тыс. работающих (человек):
2011 год - 280 (контрольный показатель)
2012 год - 240
2013 год - 200
2014 год - 180
2015 год - 160
удельная численность погибших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным
исходом в расчете на 100 тыс. работающих (коэффициент):
2011 год - 2,1 (контрольный показатель)
2012 год - 1,6
2013 год - 1,5
2014 год - 1,4
2015 год - 1,3
удельная численность лиц с установленным в текущем
году профессиональным заболеванием в расчете на 100
тыс. работающих (человек):
2011 год - 3 (контрольный показатель)
2012 год - 2
2013 год - 1
2014 год - 0
2015 год - 0
удельная численность лиц, которым впервые
установлена инвалидность по трудовому увечью, в расчете
на 100 тыс. работающих (человек):
2011 год - 17 (контрольный показатель)
2012 год - 13
2013 год - 10
2014 год - 6
2015 год - 5
удельный вес работников, занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей
численности работников, занятых в экономике Чеченской
Республики):
2011 год - 28,5 (контрольный показатель)
2012 год - 28
2013 год - 24
2014 год - 20
2015 год - 18
удельный вес рабочих мест, на которых проведена
аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего
количества рабочих мест в организациях Чеченской
Республики):
2011 год - 5,8 (контрольный показатель)
2012 год - 30
2013 год - 45
2014 год - 55
2015 год - 65
удельный вес рабочих мест, на которых по результатам
аттестации рабочих мест по условиям труда установлены
вредные и (или) опасные условия труда (% от общего
количества рабочих мест в организациях Чеченской
Республики):
2011 год - 3,08 (контрольный показатель)
2012 год - 2,5
2013 год - 2,2
2014 год - 2,0
2015 год - 1,8
удельный вес работников, занятых на рабочих местах,
аттестованных по условиям труда (% от общего количества
работников организаций Чеченской Республики):
2011 год - 2,5 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 28
2014 год - 35
2015 год - 60
удельный вес организаций, в которых проведена
аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего
количества организаций Чеченской Республики):
2011 год - 2,3 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 29
2014 год - 35
2015 год - 60
численность работников, охваченных периодическими
медицинскими осмотрами (% от общего количества
работников организаций Чеченской Республики):
2011 год - 15,4 (контрольный показатель)
2012 год - 35
2013 год - 50
2014 год - 65
2015 год - 70
число обученных охране труда работодателей,
работников организаций и отдельной категории
застрахованных лиц (% от общего числа перечисленного
контингента лиц):
2011 год - 4,9 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 29
2014 год - 45
2015 год - 65
количество организаций Чеченской Республики, имеющих
декларацию соответствия условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда:
2011 год - 14 (контрольный показатель)
2012 год - 20
2013 год - 30
2014 год - 40
2015 год - 45 |
| Сроки реализации
Программы |
2012 - 2015 годы |
| Объемы и
источники
финансирования
мероприятий,
определенных
Программой. |
Общий объем финансовых затрат, предусматриваемых
программой для решения мероприятий, составляет 15150,0
тыс. руб., в том числе:
1. Объем финансирования мероприятий Программы,
осуществляемых Фондом социального страхования
Российской Федерации на предупредительные меры по
сокращению производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости работников организаций
Чеченской Республики, составляет 5150,0 тыс. рублей, в
том числе по годам:
2012 год - 1450,0 тыс. рублей;
2013 год - 1300,0 тыс. рублей;
2014 год - 1200,0 тыс. рублей;
2015 год - 1200,0 тыс. рублей.
2. Объем финансирования мероприятий Программы,
осуществляемых организациями Чеченской Республики, в
размере не менее 0,2 процента суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг), составляет 10 000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 850,0 тыс. рублей;
2013 год - 29500,0 тыс. рублей;
2014 год - 3600,0 тыс. рублей;
2015 год - 2600,0 тыс. рублей. |
| Ожидаемые
конечные
результаты
реализации
Программы |
Повышение роста производительности труда за счет
улучшения условий и охраны труда работников, снижения
случаев производственного травматизма и гибели
работников (%):
2011 год - 0 (контрольный показатель)
2012 год - 3,0
2013 год - 6,0
2014 год - 12,0
2015 год - 21,0.
Увеличение эффективности использования фонда
рабочего времени в результате сокращения потерь от
временной нетрудоспособности вследствие заболеваний и
производственных травм (%):
2011 год - 62,0 (контрольный показатель)
2012 год - 68,0
2013 год - 70,0
2014 год - 72,0
2015 год - 73,0.
Снижение потерь от ущерба, вызванного текучестью
рабочей силы, в связи с необеспечением надлежащих
условий труда на рабочих местах (%):
2011 год - 25,0 (контрольный показатель)
2012 год - 23,0
2013 год - 20,0
2014 год - 15,0
2015 год - 12,0.
Обеспечение, согласно предусмотренным нормам,
работников организаций сертифицированной специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты (%):
2011 год - 15,0 (контрольный показатель)
2012 год - 25,0
2013 год - 35,0
2014 год - 50,0
2015 год - 70,0.
Снижение размера страховых выплат и компенсаций
работникам за условия труда на рабочих местах, не
соответствующие государственным нормативным требованиям
охраны труда (%):
2011 год - 28,0 (контрольный показатель)
2012 год - 26,0
2013 год - 20,0
2014 год - 17,0
2015 год - 14,0.
Использование в полном объеме финансовых средств,
выделяемых Фондом социального страхования Российской
Федерации работодателям Чеченской Республики на
предупредительные меры по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников
(%):
2011 год - 47,0 (контрольный показатель)
2012 год - 100,0
2013 год - 100,0
2014 год - 100,0
2015 год - 100,0. |