Приложение к Закону от 18.06.2012 г № 11-РЗ Методика

Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенций бюджетам муниципальных образований на реализацию государственных полномочий по выплате награждения за выполнение функции классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

1.Настоящая методика разработана в соответствии со статьей 140 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регламентирует порядок расчета объема субвенций на реализацию государственных полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - субвенция).
2.Субвенции перечисляются бюджетам муниципальных образований в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах ассигнований, предусмотренных Законом Чеченской Республики о республиканском бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовым положениям об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
При определении размера субвенции учитывается:
размер вознаграждения за классное руководство в каждом классе с учетом его наполняемости;
численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года;
отчисления по единому социальному налогу, страховых взносам на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Размер субвенции бюджетам муниципальных образований определяется по формуле:

       C = SUM (Si x Чi x H x 12 мес.), где: 
       C - размер субвенции; 
       Si   -   размер   вознаграждения   за  классное  руководство  с  учетом 
   наполняемости в i - ом классе, рассчитанный по формуле: 
       Si = 1000 руб. при Ni > = М 
       Si = 1000 руб. при Ni < М, 
                М 
       где: 
       Si - размер вознаграждения за классное руководство в i - ом классе; 
       Ni  -  фактическое  количество  обучающихся  в  i - ом классе на начало 
   учебного  года; М - наполняемость класса, установленная для образовательных 
   учреждении   соответствующими   типовыми   положениями  об  образовательных 
   учреждениях,  либо  наполняемость класса 14 человек и более в муниципальных 
   общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности; 
       Чi   -   численность  педагогических  работников,  выполняющих  функции 
   классного  руководителя  в  i  - ом классе, по состоянию на начало учебного 
   года; 
       H  - размер отчислений по единому социальному налогу, страховым взносом 
   на обязательное пенсионное страхование и страховым взносом по обязательному 
   социальному   страхованию   от   несчастных   случаев   на  производстве  и 
   профессиональных заболеваний; 
       12  мес.  -  количество  месяцев  в  периоде  для  выплаты ежемесячного 
   вознаграждения за классное руководство.

Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по классам общеобразовательных учреждений, полученных путем умножения размера вознаграждения за классное руководство в каждом классе на численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года, с учетом начислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.