Постановление от 21.02.2011 г № 2
Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году
В целях улучшения ситуации на рынке труда Чеченской Республики и в соответствии с Планом работы комиссии Правительства Чеченской Республики по оперативным вопросам, утвержденным распоряжением Правительства Чеченской Республики от 31 декабря 2008 года N 634, Правительство Чеченской Республики
Постановляет:
1.Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году (далее - Программа).
2.Определить государственным заказчиком Программы Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
3.Определить Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы с полномочиями корректировки численности участников и перечня организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х.Х. Вайханова.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
| Председатель Правительства Чеченской Республики | О.Х. Байсултанов |
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году (утв. постановлением Правительства Чеченской Республики от 21 февраля 2011 г. N 2)
Паспорт Программы
| Наименование Программы | Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году (далее - Программа) |
| Основание для разработки Программы | Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2009 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". |
| Государственный заказчик Программы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
| Разработчик Программы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
| Исполнители Программы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, центры занятости населения, министерство здравоохранения Чеченской Республики, работодатели и их объединения, действующие на территории Чеченской Республики. |
| Цель и задачи Программы, важнейшие целевые показатели | Поддержка занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций республики или находящихся под риском увольнения. Смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда и содействие в трудоустройстве безработных граждан Чеченской Республики. Сохранение мотивации к производительному труду граждан, находящихся под угрозой увольнения. Задачи: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы. Целевые показатели: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций в количестве 40 человек и привлечение в республику 14 преподавателей; обеспечить занятость в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 10400 чел.; организовать стажировки для 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействовать трудоустройству 30 инвалидов; Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы - не менее 100 человек. |
| Сроки и этапы реализации Программы | Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год в 2 этапа с учетом специфики Программы (1 этап - январь-июнь; 2 этап - июль-декабрь) |
| Перечень основных мероприятий Программы | В Программе определены дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики, а также ключевые проблемы на рынке труда республики, цели и задачи, пути их разрешения программными методами. 1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций. 2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы. |
| Объемы и источники финансирования Программы | На реализацию мероприятий Программы потребуется 640854,4 тыс. руб. В том числе: федеральный бюджет - 608037,4 тыс. руб. бюджет Чеченской Республики - 32817,0 тыс. руб. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | В российских и зарубежных образовательных учреждениях будет подготовлено 40 работников организаций, 14 преподавателей проведут обучение в Чеченской Республике. Обеспечение занятости в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 10400 человек. Организация стажировки 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Содействие трудоустройству 30 инвалидов. Профессиональная переподготовка 100 врачей в соответствии с региональными программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Снизится напряженность на рынке труда, что в свою очередь будет способствовать стабилизации социально-экономической ситуации в Чеченской Республике. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 230 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 34,3% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности не превысит 215 человек на место. |
| Система организации управления и контроль за исполнением | Управление реализацией Программы осуществляет министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по груду и занятости отчет о расходах средств федерального бюджета (субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда), а также отчет о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидий по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, Федеральная служба по труду и занятости |
Раздел 1.Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году (далее Программа) разработана министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
Разработка Программы осуществлялась в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
На рынке труда Чеченской Республики ситуация продолжает оставаться напряженной, хотя и произошли некоторые изменения в сторону увеличения численности занятого населения.
Подавляющее большинство трудоспособного населения не имеет возможности получить оплачиваемую работу постоянного характера.
Основной причиной сохранения напряженности на рынке труда является недостаточное количество вакансий на рабочие места, а также большое число зарегистрированных безработных.
На 1 ноября 2010 года численность зарегистрированных безработных составила 256,2 тыс. человек (86,2% к 1 января 2010 года). Потребность в работниках на 1 ноября, заявленная в органы службы занятости - 741 человек.
Коэффициент напряженности составил - 345 человек на 1 вакансию.
Динамика численности зарегистрированных безработных в 2009 и 2010 годах показывает реальное снижение регистрируемой безработицы.
Это и результат огромных усилий Главы и Правительства Чеченской Республики по восстановлению и развитию республики, а также результат реализации дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда.
В результате вооруженных конфликтов и террористических актов, начиная с конца 1994 г., полному или частичному разрушению подверглись основные объекты промышленного производства, а также объекты жилищно- коммунального и социально-культурного обслуживания населения.
Коммуникационная система энерго-тепло-водоснабжения также полностью разрушена. Все это явилось основной причиной чрезвычайного обострения, ситуации на рынке труда, в особенности в начальный период нормализации обстановки в республике.
Нестабильная экономическая ситуация в России привела к ухудшению конъюнктуры на рынке труда республики, которая сохраняется по настоящее время. Наибольшему риску потерять работу подверглись рабочие неконкурентоспособные на рынке труда. Падение доходов населения усилило давление на рынке труда тех, кто ранее не претендовал на рабочее место.
Ограничение приема на работу практически сделало невозможным трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования республики.
С появлением открытой безработицы уровень долгосрочной безработицы достиг значительных размеров.
За январь-ноябрь 2010 года в органы службы занятости населения республики за предоставлением государственных услуг обратились 243149 тыс. граждан, из них: 243144 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы. Из числа граждан, обратившихся в службу занятости, статус безработного получили 243144 тыс. человек.
Гражданам республики, обратившимся в органы службы занятости, в течение одиннадцати месяцев 2010 года было предложено 741 вакансий рабочих мест и должностей. Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках на конец ноября 2010 года составила 741 единиц.
За одиннадцать месяцев 2010 года при содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 65559 тыс. человек (из них на постоянную работу трудоустроено 2421 человек). Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости с целью поиска подходящей работы, составила 26,9 процента.
Структура безработных граждан сложилась следующим образом. Доля женщин составляет свыше 53 процентов, молодежи в возрасте 16-29 лет - около 40 процентов.
Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики с середины октября 2008 года проводится ежедневный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо с сокращением численности или штата работников.
Так, с октября 2008 года по декабрь 2010 года, в центры занятости населения поступила информация с 84 предприятий и организаций (всего работников - 23920 чел.) о предполагаемых увольнениях 1410 работников, из них уволено 463 человека (зарегистрировались в службе занятости из числа уволенных - 389 человек).
Неполный рабочий день работает 165 чел.
В отпусках без содержания - 947 чел.
Общий уровень безработицы в республике составляет более 69,6%.
На 1 ноября 2010 года численность экономически активного населения (ЭАН) составила 669,0 тыс. чел. Различными видами экономической деятельности было занято 236,9 тыс. чел., классифицировались в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ), как безработные 465,9 тыс. чел. Зарегистрированы в службе занятости на 1 ноября 2010 г. 256,2 тыс. чел., или 38,3% от численности экономически активного населения.
| N п/п | Показатели | Годы | |||
| 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. 10 мес. | ||
| 1. | Общая численность безработных (чел). | 481074 | 478476 | 492000 | 465944 |
| 2. | Уровень общей безработицы (%) | 75,4 | 73,6 | 75,7 | 69,6 |
| 3. | Численность безработных зарегистрированных в службе занятости (чел.) | 319954 | 298926 | 312600 | 256205 |
| 4. | Уровень регистрируемой безработицы (%) | 50,4 | 46,0 | 47,7 | 38,3 |
Необходимо отметить, что мероприятия, проводимые в рамках переданных полномочий, а также мероприятия по дополнительным мерам, позволили снизить численность зарегистрированных безработных за 10 месяцев 2010 года более чем на - 40 тыс. человек.
Такое снижение объясняется высокой эффективностью реализации антикризисной программы.
Антикризисные меры в 2011 году позволят снизить численность безработных в Чеченской Республике, увеличить занятость населения.
В целях решения проблем, существующих на рынке труда республики, в 2011 году необходима реализация следующих программных мероприятий:
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций в количестве 40 человек и привлечение в республику 14 преподавателей (приложение 11);
- организация стажировки в целях приобретения опыта работы для 400 выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, будет способствовать их дальнейшему трудоустройству (приложение 4);
- содействие самозанятости 10400 безработных граждан обеспечит занятость граждан особенно в сельской местности, где практически отсутствует потребность в рабочей силе (приложение 3);
- содействие трудоустройству 30 инвалидов (приложение 13);
- профессиональная переподготовка 100 врачей в соответствии с региональными программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (приложение 12).
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Снизится напряженность на рынке труда, что в свою очередь будет способствовать стабилизации социально-экономической ситуации в Чеченской Республике. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 230 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 34,3% от численности экономически активного населения.
Коэффициент напряженности не превысит 215 чел. на место.
Баланс рабочих мест по Чеченской Республике приведен в приложении 10.
Раздел 2.Основные цели и задачи программы, целевые индикаторы и показатели. Сроки и этапы реализации программы
Целью Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики в 2011 году является смягчение социальной напряженности на республиканском рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан Чеченской Республики.
Основные целевые индикаторы Программы:
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 40 работников организаций в российских и зарубежных образовательных учреждениях, привлечение 14 преподавателей в республику;
- обеспечение занятости в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 10400 чел.;
- организация стажировки 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, количество наставников - 133 человека;
- содействие трудоустройству 30 инвалидов;
- профессиональная переподготовка 100 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы.
Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год. Предусмотрены два этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы.
Численность участников и объемы финансирования мероприятий Программы по этапам реализации
| Мероприятия | Численность участников и объемы финансирования мероприятий | |||
| 1 этап (январь - июнь) | 2 этап (июль - декабрь) | |||
| чел. | тыс. руб. | чел. | тыс. руб. | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и привлечение преподавателей в республику. | 27 | 4077,3 | 27 | 4077,3 |
| 2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | 5200 | 307288,8 | 5200 | 307288,8 |
| 3. организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, включая наставников. | 266 | 3816,0 | 267 | 3831,6 |
| 4. содействие трудоустройству инвалидов. | 15 | 750,0 | 15 | 750,0 |
| 5. профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы | 50 | 4487,3 | 50 | 4487,3 |
| Итого | 5558 | 320406,2 | 5559 | 320448,2 |
Раздел 3.Перечень программных мероприятий
Организация и проведение стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными органами службы занятости с организациями.
Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой выпускника- участника стажировки, заключается срочный трудовой договор.
Период участия в стажировке составляет, как правило, три месяца. При необходимости по решению уполномоченного органа исполнительной власти Чеченской Республики срок прохождения стажировки может быть продлен, но во всех случаях не должен превышать шесть месяцев.
Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией (регламентом) на конкретное рабочее место, утвержденной руководителем соответствующего подразделения организации, в которой выпускник проходит стажировку.
Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики планирует в 2011 году организовать стажировки для 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы.
Мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов реализуется на предприятиях, путем создания специализированных рабочих мест.
В 2011 году будет создано 30 специализированных рабочих мест для инвалидов (приложение 13).
Предпринимательская деятельность и самозанятость являются одним из важнейших направлений политики занятости. В основе этой деятельности лежит индивидуальный подход, предоставление безработным гражданам комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг при организации предпринимательской деятельности, в том числе индивидуального предпринимательства.
К числу основных мероприятий, способствующих предпринимательской инициативе, относятся:
- специальное обучение граждан, желающих открыть свое дело (маркетинг, основы менеджмента, финансовая и юридическая подготовка);
- информационно-разъяснительная работа и консультирование населения по вопросам предпринимательства и самозанятости;
- организационная помощь в создании своего дела (регистрация, бизнес-план, налоги и т.д.);
- информирование о возможности заняться предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с законодательством;
- предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союз малых предприятий, ассоциация фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и др.), видах и условиях оказываемых ими услуг;
- взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.);
- информирование о возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации предпринимательской деятельности.
В 2011 году планируется провести мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по районам республики приведена в приложении 3 и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением, рейтинга территорий республики по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки).
Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чеченской Республики на 2011-2012 годы. Министерством здравоохранения Чеченской Республики будет определен перечень учреждений здравоохранения, участвующих в программе модернизации, и сформирована учебная база, где будет осуществляться профессиональная переподготовка врачей республики (приложение 11).
В 2011 году в республике планируется реализация крупных инвестиционных проектов, предусматривающих модернизацию старых и создание новых рабочих мест. В целях кадрового обеспечения новых производств будет организована:
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и предприятий Чеченской Республики согласно приложению N 11.
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики приведена в приложении 1.
Раздел 4.Обоснование ресурсного обеспечения программы
На реализацию Программы потребуется 640854,4 тыс. рублей, (на первый этап - 320406,2 тыс. рублей; на второй этап - 320448,2 тыс. рублей).
Основные направления расходования средств:
на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и привлечение преподавателей в республику - 8154,6 тыс. рублей, в том числе на первом этапе - 4077,3 тыс. рублей;
на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 614577,6 тыс. рублей, в том числе на первом этапе - 307288,8 тыс. рублей;
на организацию стажировки для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 7647,6 тыс. руб. в том числе на первом этапе - 3816,0 тыс. рублей;
на содействие трудоустройству инвалидов - 1500 тыс. руб. в том числе на первом этапе - 750,0 тыс. рублей;
на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы - 8974,6 тыс. рублей, в том числе на первом этапе - 4487,3 тыс. рублей.
Объемы финансирования мероприятий Программы приведены в приложении 2.
Технико-экономическое обоснование финансовых средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложениях 5, 6, 7, 8, 9.
Объемы финансирования Программы могут корректироваться в ходе реализации Программы.
Раздел 5.Механизмы реализации программы и контроль за ходом ее исполнения
Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Чеченской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы является министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытого уполномоченному органу в управлении федерального казначейства по Чеченской Республике в установленном порядке.
Управление федерального казначейства перечисляет субсидии распределенные уполномоченным органом как главным распорядителем бюджетных средств получателям бюджетных средств - органам службы занятости населения (государственным учреждениям - центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью.
Государственные учреждения - центры занятости населения осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Чеченской Республики устанавливает Правительство Чеченской Республики.
Общий контроль за реализацией Программы осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Чеченской Республики;
корректировку численности участников и перечня организаций, в которых будут реализовываться дополнительные мероприятия, в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
своевременное выполнение в полном объеме основных мероприятий Программы.
Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
Раздел 6.Оценка социально-экономических последствий реализации программы, эффективности расходования бюджетных средств
Реализация мероприятий Программы будет способствовать снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики, расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и особенно безработных граждан за счет: профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, содействия трудоустройству инвалидов, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональными программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы.
В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
в российских и зарубежных образовательных учреждениях 54 работников организаций Чеченской Республики;
в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 10400 чел., на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело, в том числе на 630 дополнительных рабочих местах;
в рамках стажировки будут приобретать опыт работы 400 выпускников образовательных учреждений, их обучением будут заниматься 133 наставника;
будет трудоустроено 30 инвалидов на специально оборудованных для этой цели рабочих местах;
в рамках профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональными программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы будет направлено - 100 врачей.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Снизится напряженность на рынке труда, что в свою очередь будет способствовать стабилизации социально-экономической ситуации в Чеченской Республике. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит#
Приложения
2011-02-21 Приложение к Постановлению от 21 февраля 2011 года № 2